Geral

A Prefeitura de Bragança Paulista lançou, nesta sexta-feira, 8, a primeira palestra do cronograma de atividades em combate ao assédio. A atividade aconteceu no auditório da Secretaria Municipal de Educação, sendo voltada aos secretários municipais e chefes de divisão.

A atividade foi conduzida por Lívia Barcellos da Costa, advogada formada pela PUC-RS em 2005, com Mestrado em Direito do Trabalho pela Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra, em Portugal, concluído em 2009. Ela é gerente de Relações Trabalhistas na TE Connectivity da América do Sul e Costa Rica, onde lidera estratégias jurídicas e de compliance trabalhista, além de assegurar a gestão de políticas trabalhistas e alinhamento estratégico com os objetivos da empresa.

O primeiro encontro teve como objetivo focar na educação e conscientização sobre o tema, além de alinhar as próximas etapas do programa com os secretários municipais, a fim de que eles mobilizem e conscientizem suas equipes sobre como agir de forma correta diante de situações de assédio.

A palestra seguinte deve ocorrer na primeira quinzena de dezembro, para todos os funcionários em cargos de liderança e comissionados, também com fins de orientação e conscientização. Profissionais do Ministério Público do Trabalho da região de Campinas devem conduzir a apresentação, com data e horário ainda a serem definidos.

Para abril de 2025, está programada a elaboração de um folheto, do tipo história em quadrinhos, que abordará o tema de forma lúdica e didática, sendo entregue a todos os servidores da Prefeitura, acompanhado de micropalestras por setores.

Em maio, será entregue uma cartilha destinada aos novos servidores municipais. Todo trabalhador, assim que for contratado, receberá o material informativo para conhecimento desde o início de suas atividades.

Em agosto, haverá capacitação dos servidores municipais do setor de Recursos Humanos sobre como tratar temas comportamentais de forma ética. O intuito é desenvolver profissionais de RH com habilidade de tratar assuntos relacionados ao comportamento humano, não apenas assédio, buscando solucionar problemas.

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