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Objetivo é modernizar as carreiras do município, fazer uma gestão moderna e eficiente com os parâmetros atuais da administração pública

Com o objetivo de modernizar as carreiras dos funcionários públicos vinculados ao Poder Executivo, a Prefeitura contratou a Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe) para realizar  projeto de reforma administrativa. 

A ordem de serviço à empresa foi dada no dia 31 de janeiro e a primeira reunião de alinhamento das questões aconteceu no Palácio Santo Agostinho, sede da Prefeitura. 

Participaram da reunião secretário chefe de Gabinete, José Galileu de Mattos, os secretários municipais de Administração, Darwin da Cruz Gonçalves, de Assuntos Jurídicos, Thiago José Lopes, e os representantes da Fipe: Matheus Gregorini Costa (coordenador do projeto) e os pesquisadores Vladimir Alves, Ana Paula Paulino da Costa e Flávia Palavéri. 

Conforme destacou o secretário de Administração, Darwin da Cruz Gonçalves, durante a reunião, a fundação “tem know-how para esse trabalho, pois é uma empresa conceituada e que já fez diversos trabalhos em vários municípios e governos estaduais. A última reforma administrativa feita na Prefeitura foi em 2005”, afirmou. 

O secretário chefe de Gabinete, José Galileu de Mattos, apontou que será um trabalho de 12 meses, que envolverá todas as secretarias municipais. “Uma comissão será montada e teremos reuniões periódicas com um grupo de trabalho que será composto por seis membros”, explicou.  

De acordo com o coordenador do projeto, Matheus Gregorini, a Fipe identificará as necessidades de cada pasta, com o objetivo de modernizar as carreiras, tornando-as mais eficientes. “Inicialmente, faremos um diagnóstico da Prefeitura, para conhecer a estrutura administrativa do município e identificar as deficiências e as necessidades de melhoria, como acontecem os trabalhos e a divisão das tarefas entre os funcionários”, explicou. 

“O objetivo do nosso trabalho é modernizar as carreiras do município, fazer uma gestão moderna e eficiente com os parâmetros atuais da administração pública, fazendo com que a estrutura do município esteja adequada. Então nós vamos ouvir os servidores, o seu dia a dia e construir um novo organograma do município, se assim for necessário. O principal objetivo é melhorar a gestão”, completou.  

PLANO DE CARGOS E CARREIRAS

O projeto também contempla a análise e a readequação do Plano de Cargos e Carreiras da Prefeitura. 

“O Plano de Cargos e Carreira é uma parte da estrutura. Outro ponto que a reforma vai se debruçar é sobre a estrutura administrativa como um todo, contemplando cargos comissionados, de direção, chefia e assessoramento. O Plano de Cargos e Carreira trata especificamente dos funcionários efetivos”, afirmou o pesquisador e advogado Vladimir Alves. 

A professora e pesquisadora Ana Paula Paulino da Costa comentou sobre os benefícios dessa reforma administrativa. “Um dos benefícios é ter a atribuição melhor descrita, mais condizente com a modernidade do jeito de trabalhar e a distribuições de tarefas. Com uma nova estrutura, se consegue dar mais organicidade nas atividades e no fluxo de trabalho. Ganha a Prefeitura e ganham os servidores”, afirmou. 

A Fipe conta com inúmeros trabalhos realizados em empresas privadas; entidades da administração federal, como Ministérios, a Embratur, o Banco Central, o Banco do Brasil, a Caixa Econômica Federal, Eletrobrás, Incra, IBGE, entre outros; entidades da administração estadual, como secretarias de estado de várias federações, Eletropaulo, EMTU, etc; entidades de administrações municipais e entidades internacionais, como o BID (Banco Interamericano de Desenvolvimento), Unicef, entre outros.

“Estou muito feliz com o trabalho que a Fipe irá fazer no nosso município. Em 2005, a minha Administração fez a reforma administrativa, e agora, 17 anos depois, nós vamos fazer novamente porque precisamos modernizar as carreiras, com uma gestão moderna e eficiente”, finalizou o prefeito Jesus Chedid.