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O salário mínimo foi reajustado, por meio de decreto presidencial, publicado no dia 30 de dezembro de 2014. Desde 1º de janeiro, ele vale R$ 788,00, um aumento de 8,8% sobre o valor de R$ 724,00, em vigor no ano passado.

A assessoria do Ministério do Planejamento informou que o impacto do aumento do salário mínimo nas contas públicas, com o pagamento de benefícios, será de cerca de R$ 22 bilhões em 2015.

O reajuste de 8,8% representa aumento real, pois a inflação em 2014 ficou em torno de 6,38%.

Alguns estados têm o próprio valor para o mínimo. É o caso de São Paulo, onde vigora o piso regional paulista, que em 2014 contava com três faixas salariais, conforme as funções dos trabalhadores. Em 2015, serão apenas duas faixas. A primeira terá o mínimo de R$ 905,00 e a segunda, de R$ 920,00.

É importante informar que o salário mínimo paulista é direcionado a trabalhadores da iniciativa privada que não possuem convenção ou acordo coletivo de trabalho e que não possuem piso salarial definido por lei federal.